Interimsmanagement!

Ganz allgemein gesehen ist Interimsmanagement "die befristete Wahrnehmung einer klar definierten Führungsaufgabe".

Etwas ausführlicher gesprochen ist der Interimsmanager ein auf Honorarbasis arbeitender Manager, mit einem

zeitlich befristeteten Mandat, für eine klar definierte Führungsaufgabe.

Die Aufgabe besteht

entweder in der befristeten Übernahme von Führungsverantwortung bei vorübergehender Vakanz

oder (was weit häufiger der Fall ist) im Durchführen beziehungsweise Durchsetzen von Änderungen in begrenzeter Zeit

und der Einführung von Managementverbesserungen (Change Management).

Damit sind alle Aufgaben, die als Projekt definiert werden können, potenzielle Einsatzgebiete von Interimsmanagern.